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[블록체인과 DAO] 중앙집중식 조직의 시대는 저물고 있다. DAO와 블록체인이 조직 방식을 개선한다. 분산된 자율 조직은 조직이 작동하는 방식과 미래에 작동할 수 있는 방식에 대한 우리의 생각을 바꾸고 있다. 고유한 구조로 인해 DAO는 이익이 아닌 커뮤니티에 집중할 수 있다는 약속을 제공하고 보다 사회적으로 의식적인 구조를 제공할 수 있다.

https://www.weforum.org/agenda/2022/02/re-envisioning-corporations-how-daos-and-blockchain-can-improve-the-way-we-organize/

JM Kim | 기사입력 2022/02/10 [00:00]

[블록체인과 DAO] 중앙집중식 조직의 시대는 저물고 있다. DAO와 블록체인이 조직 방식을 개선한다. 분산된 자율 조직은 조직이 작동하는 방식과 미래에 작동할 수 있는 방식에 대한 우리의 생각을 바꾸고 있다. 고유한 구조로 인해 DAO는 이익이 아닌 커뮤니티에 집중할 수 있다는 약속을 제공하고 보다 사회적으로 의식적인 구조를 제공할 수 있다.

https://www.weforum.org/agenda/2022/02/re-envisioning-corporations-how-daos-and-blockchain-can-improve-the-way-we-organize/

JM Kim | 입력 : 2022/02/10 [00:00]

현실세계에서 DAO를 실현하려면 상당한 장애물을 극복해야 하지만 회사를 다르게 조직하려는 동기가 존재하며 잠재적인 이점은 부인할 수 없다.

 

작년에 ConstitutionDAO라는 블록체인 기반 조직은 Sotheby의 매우 전통적인 경매에서 미국 헌법 사본에 입찰하기 위해 4천만 달러 상당의 이더리움(ETH)을 모금했다.

 

조직은 궁극적으로 낙찰을 받았지만 전 세계적인 주목을 받았습니다. 그리고 그럴만한 이유가 있다. DAO 또는 탈 중앙화 된 자율 조직은 조직의 작동 방식과 미래의 작동 방식에 대한 우리의 생각을 바꾸고 있다.

 

DAO 란 무엇일까?

 

아직 개념에 익숙하지 않다면 DAO는 컴퓨터 프로그램으로 인코딩 된 투명한 규칙 집합으로 정의되는 자체 관리 조직이다. DAO의 고유한 측면은 규칙이 코드에 포함되어 조직이 조직 구성원과 독립적으로 기능할 수 있도록 하므로 관리자 또는 기존 계층 구조의 필요성을 줄인다는 것이다.

 

따라서 경영진과 대주주가 불균형한 수준의 통제를 가질 수 있는 기존의 중앙집중식 조직과 달리 분산된 거버넌스 프로세스를 통해 집합적이고 자율적으로 조직적 결정을 내릴 수 있다.

 

DAO의 잠재적 이점

 

고유한 구조로 인해 DAO는 단순한 이익이 아닌 커뮤니티에 초점을 맞출 수 있다는 약속을 제공하고 보다 사회적으로 의식적인 구조를 제공할 수 있다. 소수의 대주주의 욕구에만 초점을 맞추는 대신 개인이 모든 곳에서 번영할 수 있도록 돕기 위해 고안된 것이다. 이것은 기업뿐만 아니라 오늘날 우리 사회에 중요한 원인을 해결하는 방법 측면에서도 영향을 미칠 수 있다.

 

DAO에 자체적인 문제가 있는 것은 아니지만 수백 년 동안 의미 있게 바뀌지 않은 기업 조직의 스타일을 개선할 수 있는 잠재력이 있다. 사실, 오늘날 대부분의 미국 기업은 본질적으로 1600년대와 동일한 방식으로 구조화되어 있다. 기업은 주주 가치를 최대화하는 책임을 주요(때로는 유일한) 사명으로 하는 대가로 투자자 자금을 받는다.

 

이 이익 중심의 지시가 자본주의의 연료가 되어 왔다. 좋은 것이든 나쁜 것이든 말이다. 좋은 점은 비즈니스 효율성을 크게 향상시키는 반면 나쁜 점은 무엇보다도 이윤 추구에서 자주 나타난다. 직원 복리후생과 삶의 질을 희생시키면서 라도 소득 불평등을 심화하고 환경을 훼손한다.

 

이러한 주주 우선 초점의 단점은 부분적으로 가장 강력한 주주 이상을 고려하려는 B Corporation과 같은 대안 구조의 출현으로 이어졌다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 우리는 여전히 온난화가 진행되고 있는 지구와 많은 근로자가 의료 서비스와 생활 가능한 임금을 받지 못하는 등 기업이 해결해야 할 중요한 문제를 대신하여 너무 느리게 움직이고 있다.

 

DAO가 답이 될 수 있는 이유

 

블록체인기술과 암호화폐가 개발될 때 제작자는 투명성과 분산된 협력의 잠재적 이점에 중점을 두었다. 이러한 측면은 일정 수준의 독립성과 중립성을 유지하고 소수의 강력한 이익 집단의 이익이 아닌 전체 집단의 이익을 우선시하도록 하는 데 중요했다. 이 형식은 또한 조작을 방지하는 데 도움이 되었으며 기존 비즈니스의 느린 속도가 아닌 실시간으로 조치를 취할 수 있도록 했다.

 

하지만 집합체를 통해 글로벌 금융 플랫폼을 운영할 수 있다면 조직이 아닌 이유는 무엇일까? 전망은 흥미롭고 혁신적이다. 블록체인 및 탈중앙화 시스템과 마찬가지로 탈중앙화 독립 조직의 개념은 영향력 있는 결과를 더 잘 가능하게 하기 위해 우리 자신을 조직하는 방법을 재고하는 데 도움이 될 수 있다.

 

마지막으로 예를 들면 다음과 같다. 우리는 1995년부터 eBay와 함께 공유 경제 플랫폼을 보고, 혜택을 받았으며, 심지어 참여하기까지 했다. 최근에는 Uber, Lyft  Airbnb와 함께 차량 공유 및 호스팅을 하고 있다. 이러한 서비스는 개인이 판매, 운전 및 호스팅하도록 활성화하지만 구매자, 라이더 및 게스트와의 이러한 관계는 중재된다. 이 양면 시장을 연결함으로써 상당한 이익을 얻을 수 있다. 게다가 불투명한 플랫폼을 조작하여 연결된 상거래 경험을 가능하게 하는 판매자구매자, 운전사, 라이더, 호스트 및 손님과 다른 주주의 이익을 극대화하기까지 한다.

 

중앙 운영자 없이 풍부하고 연결된 경험을 갖는 것이 가능하다. 시장에서 가격과 품질을 설정할 수 있게 하고 노동과 선택이 경험을 지원하는 참가자가 직접 이익을 얻을 수 있도록 한다. 이것은 DAO의 장점 중 하나이다.

 

DAO가 직면한 장애물

 

DAO는 놀라운 약속을 보여주고 비즈니스를 더 나은 미래로 이끌 수 있는 진정한 기회를 제시하지만 우리는 여전히 DAO 열반과는 거리가 멀다. 많은 중요한 구조적 결정이 DAO의 코드에 포함될 수 있고 DAO의 토큰 소유자가 특정 투표 및 참여 권한을 가질 수 있지만 DAO 구조는 여전히 실제 활동에 대한 중요한 연결을 고려해야 할 필요가 있다. 아직 완전히 해결되었다. 그리고 기술을 활용하여 많은 상호 작용을 운영할 수 있지만 실제 삶은 메타버스에서만 발생하지 않는다. 우리는 여전히 물리적 세계에 많이 있다.

 

따라서 DAO는 여러 실제 문제와 책임을 처리하는 몇 가지 방법을 설정해야 한다. DAO가 부상을 일으킨 것으로 의심되는 경우(코드 취약성 또는 악의적인 행위자를 통해) 참가자는 해당 부상에 대한 법적 구제책을 모색할 방법이 필요하다. DAO가 물리적 상품(: 헌법 사본)을 구매하는 경우 해당 물리적 상품에는 관리인, 보험 및 세무사가 필요하다. 코드의 DAO는 실제 보호 및 이점의 온라인 구성을 사용하지 않는다. DAO를 민첩하고 자율적으로 만드는 바로 그 구조 측면은 DAO가 현실세계에 영향을 미치는 데 있어 최대한의 힘을 실현하기 위해 해결해야 할 과제를 생성한다. 코딩 된 프로세스 및 보호 기능을 사용하더라도 예상치 못한 일이 항상 발생할 수 있기 때문이다.

 

DAO는 여러 면에서 미지의 영역이다. 그리고 현실세계에서 잠재적인 이점을 실현하려면 몇 가지 중요한 장애물을 극복해야 한다. 그러나 회사를 다르게 조직하려는 동기는 존재하며 잠재적인 이점은 부인할 수 없다. 단순히 관망하는 태도가 아닌 지금 이러한 새로운 구조를 고려하여 우리는 우리의 비즈니스가 특정 그룹을 위해 돈을 버는 것이 아니라 관련된 사람들의 모든 욕망을 반영하도록 시작할 것이다.

 

하루빨리 해결해야 할 시급한 사회적 요구가 너무 많기 때문에 지금은 다르게 조직하라는 요청에 귀를 기울일 때이다. 우리가 이 혁신을 수용하고 이를 실행 가능하게 할 법적 구조를 마련한다면, 우리는 이 판도를 바꾸는 기술을 사용하여 모든 사람의 요구를 충족시키지 못하는 신비한 시스템을 가능한 새로운 시스템으로 발전시킬 수 있다.

 
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