인생은 당신이 인생을 함께하는 사람이다. 당신은 당신이 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 평균이라는 말을 들었을 것이다.  

그러나 개인을 넘어 가장 많은 시간을 보내는 커뮤니티도 사고 방식에 직접적인 영향을 미친다.

기발한 아이디어를 내거나 기하급수적인 기술에 대해 이야기하거나 인류의 거대한 도전에 대한 솔루션을 브레인스토밍할 때, 당신의 큰 사고를 고무하고 지원하는 지원 네트워크가 있나? 아니면 친구들이 당신을 차단하고 당신이 미쳤다고 말하는가?

창의적이고 세상을 변화시키기 위해 기업가는 미친 아이디어를 수용하고 탐색할 수 있는 안전하고 지원적인 네트워크가 필요하다. 

귀하의 커뮤니티는 귀하가 하는 일을 만들어 준다. 하지만 열정을 추구해야 하는 커뮤니티에 Moonshot이 없다면 어떻게 될까? 

진정한 기업가 정신으로 자신의 커뮤니티를 만들어야한다. 성공적인 커뮤니티를 구축하는 데는 8단계가 있다는 것이 밝혀졌다. 

오늘의 블로그에서, 두 부분으로 시리즈의 제1부 나는 (그리고 해야한다 누구와 논의 할 사람이 없다 ) 지역사회의 정체성과 당신이 초기에 취할 수있는 실제적인 단계를 형성하는 단계를 포함하는 지역사회와 그 단계의 처음 세력를 만들 수 있다.  

부족 찾기

인터넷이 보여주고 있는 자아를 낮추는 진실은 우리 중 누구도 우리가 믿고 싶은 만큼 독특하지 않다는 것이다. 좋은 소식이다!  그것은 당신이 무언가에 열정적이라면 다른 사람들이 그 열정을 공유할 가능성이 꽤 높다는 것을 의미한다.

다음은 번성하는 커뮤니티를 구축하기 위해 거쳐야 하는 처음 3 단계이다. 

1단계 : 신원 확인

사람들이 커뮤니티에 가입하면 정체성이 강화되기 때문에 커뮤니티에 가입한다는 사실을 기억하는 것이 중요하다. 따라서 사람들을 즉 자신의 부족을 찾는 것부터 시작하자. 

귀하의 MTP(Massive Transformative Purpose)는 무엇인가? 당신의 부족에는 누가 있나?

가능한 한 구체적으로 작성하자. 사명 선언문을 작성하고 웹사이트의 눈에 띄는 곳에 게시한 다음 그 선언문에 따라 생활하자.

이것이 당신의 이야기를 하는 것이 중요한 이유이기도 하다. 사명 선언문은 훌륭하지만 이미 공인이 아닌 한 사람들은 당신이 누구이며 왜 당신이 하는 일을 하는지 알아야 한다.

이것은 서면 형식일 수도 있지만 더 나은 방법은 짧은 비디오를 녹화하는 것이다. 당신의 열정이 빛날 수 있도록 해보자. 예를 들어 기후행동을 하자든가, 함께 사업을 시작하자든가... 

2단계 : 커뮤니티 포털 디자인

커뮤니티 포털의 모양, 느낌 및 참여를 디자인하는 데에는 다음과 같은 6가지 기본사항이 있다.

1. 시작하기만 하면 정통한 것을 디자인할 수 있다. 리드 호프만(Reid Hoffman)의 유명한 말에서 영감을 찾자.  커뮤니티에도 동일하게 적용된다. 

을(를) 시작하여 시작하려고 한다 . 올바른 포털을 설계하는 데 몇 년을 소비하지 말자. 또한 비용을 낭비하지 말자. 

진정성이 중요하다. 그리고 개성을 갖는 것이 중요하므로 사람들은 자신이 당신의 부족에 속해 있는지 빠르게 파악할 수 있다.

그러나 사람들에게 대화할 수 있는 장소를 제공하는 것이 더 중요하다. 나중에 항상 더 나은 창 처리를 추가할 수 있다.

2. 탐색.  사람들은 쉽게 이동할 수 있는 방법을 알아야 한다.

그들은 어디로 가야 하는지, 그리고 그곳에서 무엇을 찾을 수 있는지 알고 싶어하며, 이 정보를 빠르고 명확하게 말할 수 없는 경우 온라인으로 방문할 수 있는 다른 장소가 많이 있다. 

탐색 모음은 창의력을 발휘하는 곳이 아니다.

3. 간단한 등록. 커뮤니티 회원이 되는 데 30초 이상 걸린다면 회원이 많지 않을 것이다.

마찬가지로 내 이메일 주소보다 훨씬 더 많은 정보를 원하신다면 내 개인 정보를 팔아서 돈을 벌려고 은밀히 계획하고 계신 것 같은데 저는 관심이 없어요라고 생각한다.  

내 이메일을 요청한다. 내가 대가로 무엇을 얻을 수 있는지 정확히 말해주어야한다. 내 데이터를 재판매하지 않겠다고 약속하자. 

그리고 제 친구들도 가입하도록 쉽게 초대할 수 있는 방법을 알려주자.

4. 정보. 플랫폼에 무엇을 게시할지는 개인 취향의 문제이지만 사람들이 온라인 커뮤니티에 가입하는 이유는 크게 4가지라는 점을 기억하는 것이 좋다. 

• 소속감

• 지원 네트워크 

• 더 큰 영향력

• 호기심을 충족시키거나 새로운 아이디어를 탐색하는 방법

사이트에 게시하기로 선택한 대부분의 모든 항목은 이러한 요구 사항을 충족하도록 설계되어야 합니다.

5. 인정. 리더보드/평가 시스템을 만들든 블로그나 게시판을 열어 누구나 게시할 수 있도록 하든, 인기 있는 콘텐츠를 강조 표시해야 한다.

특히, 게시물에 대한 짧은 설명과 더 중요한 것은 게시하는 사람의 더 큰 그림이다. 기억하자: 사람들은 자신의 기여에 대해 축하받기를 원한다.

6. 확장성. 물론 엄청난 회원을 원한다고 생각할 수도 있지만 좋은 커뮤니티는 지저분한 곳이라는 점을 이해하자.

이것이 핵심이다.  

더 많은 새로운 아이디어를 생성하고 혁신 속도를 가속화하고 하향식 권위를 싫어하는 구성원을 더 편안하게 만들기 때문에 이러한 혼란을 원한다. 

그러나 당신은 또한 혼란을 조종(제어가 아닌)할 수 있어야 한다. 이것은 회원들에게 더 작은 그룹으로 나눌 수 있는 방법을 제공해야 함을 의미한다.

3단계 : 커뮤니티 구축 초기

우회할 수 있는 방법이 없다. 문을 나서는 것은 항상 어렵다. 

그러나 영향을 미치기 위해 많은 구성원이 필요한 것은 아니다. 사실 주어진 커뮤니티가 커질수록 적극적으로 참여하는 사람들은 줄어든다. 이것은 낭비를 만들고 최고 구성원을 식별하고 함께 작업하는 것을 어렵게 만든다. 

대부분의 활동이 없는 50,000명의 잠복자를 두는 것보다 100명의 헌신된 회원에게서 하루 1시간을 추출하는 것이 더 낫다. 

그렇다면 실제로 필요한 구성원은 몇 명인가? 

대부분의 전문가는 방문자가 방문할 때 흥미로운 일이 있을 수 있도록 처음 10~15명의 회원을 직접 선택하는 것이 좋다. 그리고 많은 커뮤니티의 경우 회원이 약 150명에 이르면 커뮤니티 자체에서 대화를 진행하기 시작한다. 

시작하는 방법은 다음과 같다.

• 퍼스트 무버가 되자. 당연해 보이지만 어떤 공간에든 첫 번째 사람이 되는 것은 상당한 영향력을 줍니다. 사람들이 대화를 원하고 커뮤니티가 대화를 할 수 있는 유일한 장소라면 이미 승리한 것이다. 만약 당신이 한 분야의 선두주자가 될 수 없다면 당신이 다루고 있는 문제(당신의 MTP) 는 경쟁의 문제보다 훨씬 더 분명 하고 틀림없이 더 비전 있는 것이 좋다.

• 초기 회원을 선별한다. 연구에 따르면 얼리 어답터는 가장 열렬한 지지자가 되는 경향이 있다. 처음 10~15명의 회원을 직접 선택하여 공을 굴려보자. 커뮤니티 구축 프로세스에 이러한 사람들을 참여시키십시오. 조언을 구하자. 그들의 입력을 통합하자. 그리고 큰 이름을 찾는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 일반적으로 이 사람들은 자신의 커뮤니티로 바쁘다. 

• 신입사원의 의식을 세우자. 회원들이 소속감을 느낄 수 있는 방법을 제공하고 싶지만 회원은 이를 얻어야 합니다. 의식을 만들고 특정 회원 이정표에 연결하자.

• 들어보자. 핵심 비전이 무엇이든 구성원 없이는 아무데도 갈 수 없다. 그러므로 그들이 하는 말에 주의를 기울이고 필요할 때 방향을 바꿀 준비를 하자. 

마지막 생각들

우리는 우리가 태어난 곳과 우리가 말하는 언어가 우리의 운명을 결정하고 우리의 정체성과 잠재력에 영향을 미친 것이 얼마나 최근인지 잊는다.  

더 이상 그렇지 않다.

오늘날 우리 각자는 세계 어디에서나 세계를 검색하고 우리 부족을 찾을 수 있다. 

당신의 목표는 같은 큰 꿈을 꾸고 더 좋고 풍요로운 세상을 믿는 사람들을 찾는 것이어야 한다.  

2부도 기대해주세요!