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[서울2030] 토마스프레이 2021년은 2020년에 온 변화의 정착의 해가 된다. 재택근무 보편화, 출장의 종말, 석유산업의 종말, 건강웨빙의 시대가 온다.

박영숙세계미래보고서저자 | 기사입력 2021/01/02 [18:10]

[서울2030] 토마스프레이 2021년은 2020년에 온 변화의 정착의 해가 된다. 재택근무 보편화, 출장의 종말, 석유산업의 종말, 건강웨빙의 시대가 온다.

박영숙세계미래보고서저자 | 입력 : 2021/01/02 [18:10]

 

 

2021년은 2020년에 온 변화의 정착의 해가 된다. 

작성자 : Thomas Frey | 2020년 12월 31일

미래 학자 연사 Thomas Frey 블로그 : 2021 년은 재 교정의 해가 될 것입니다

 

미래는 코로나19로 크게 변했다.

2021년은 교정의 해가 될 것이다. 과거의 습관, 의존성 및 일상에서 멀리 벗어나 모든 사고 방식이 바뀔 것이다. 1년 만에 “정상”이 무엇인지 잘 몰랐고 이제 코로나19를 통해 우리는 정상이 무엇인지 알 수 있게되었다. 우리의 건강, 정부, 직업 생활, 활동, 가족 및 우선 순위와 같은 많은 영역에서 인식하게된다. 지난 10개월 동안 코로나19로 경험한 것은 습관을 깨는 것이다.

코로나19는 우리에게 변화를 강요하고 있다. 따라서 이전의 편안한 정상상태로 돌아가는 것은 불가능하다. 우리는 종종 2019년, 2015년 또는 과거에 가장 이상적이라고 느꼈던 해의 "좋은 옛날"을 기억하게 된다. 인류와 함께 훨씬 더 나은 미래를 향해 나아가야 한다.

 
미래 학자 연사 Thomas Frey 블로그 : 더 나은 미래를위한 2021 년 변화

미래 방향 선택

많은 분야에서 2021년은 새롭고 개선된 사업방식을 향한 우리의 길을“ 미래화”할 수있는 기회가 될 것이다. 왜냐하면 우리는 작년의 공동위기를 견뎌낸 것이 더 현명하고 더 낫기 때문이다. 코로나19 및 기타 이벤트는 2020년을 명확한 경계지점으로 만들었다. 우리는 드러나고 개인적으로 취약했다. 그 상태에서 우리의 가정에 의문을 제기하고, 실험하고, 새로운 것을 시도하고, 우리가 평범하다고 ​​생각하는 모든 것에 대한 기준을 높이는 것은 어떻게 든 괜찮다고 본다.

 

미래 미래

“미래”에 대한 우리의 정의조차 2021년에 바뀔 것이다. 한 해가 진행됨에 따라 코로나19 직후의 미래를 볼 수있는 사람이 점점 줄어 들었다. “정상으로 돌아올 때까지 기다릴 수 없다”는 말은 내가 몇 번이고 들었던 말이었다. 그러나 2021년의 시간이지나면서 전문 미래학자로 일하는 우리들조차도 장기적 사고에 대한 우리의 집단적 관점을 재조정하기 위해 노력할 것이다. 현재 움직이는 부품의 수를 측정하는 속도인 변화율이 다른 기어로 이동했다. 이러한 상황에서 이미 진행중인 변경사항은 2020년 이벤트로 인해 과급되었다. 다른 경우에는 완전히 새로운 형태의 변화가 2020년의 혼돈 속에서 시작되었다. 몇 가지 예를 살펴보겠다.
 
미래 학자 연사 Thomas Frey 블로그 : 2021 년에도 재택 근무가 계속 될 것입니다

2021년 가속화 될 변화

재택근무 보편화

현재까지 가장 분명한 변화는 재택근무이다. 재택근무는 2020년 이전에 들어보지 못했지만 회사가 특정팀에게 일주일에 1 ~ 2일 재택근무를 할 수있는 기회를 제공하는 것은 상대적으로 큰 문제였다. 이제 MasterCard, Intuit, Shopify, Siemens 및 기타 회사 대부분이 주로 재택근무를 약속한다. 다른 기업도 대부분 재택근무로 간다.

이와 함께 우리의 우선순위가 바뀐다. 재택근무 전환으로 우리는 개인의 우선 순위의 변화가 일어났다.  사람들은 자신이 자신의 직업, 직위 및 직책이 무의미해지는 것을 알게된다. 관리 관점에서 기업은 이제 결과, 성과에 초점을 맞추고 있다. 결과에 집중함으로써 고용주는 사람들이 단순히 일하는 시간을 계산하는 대신 자신의 시간을 계산하도록 돕는다. 이러한 유형의 신뢰와 권한 부여는 실제로 직원의 생산성을 훨씬 더 높여준다.

출장의 종말

직장에서도 회사 출장이 줄어든다. 우리는 가상회의를 통해 효율적이고 효과적 일 수 있음을 배웠다. 직원이 사무실로 돌아와도 대면이 아닌 가상으로 타지 고객 및 고객과 연결할 수 있다. 온라인 컨퍼런스와 오프사이트 리트리트는 대부분의 기업의 회의 진행의 방법이다. 가상세션이나 온라인 해피아워에 익숙해지지 않았지만 출장의 전반적인 감소는 장기적으로 굳혀지게 될 것이며, 항공 및 환대 산업의 혼란과 추락이 될 것이다.

석유산업의 종말

전 세계적으로 급격한 수요감소로 인한 석유 및 가스산업의 급 추락을 본다. 이미 배터리구동 자동차와 대체 에너지원을 향해 꾸준히 움직이고 있어서 2020년의 코로나18로 인해 석유산업 소멸 추세가 크게 가속화되었다. 전 세계 경제 붕괴로 인해 글로벌 석유 및 가스 산업이 축소되었고, 석유 에너지 통치의 소멸 날짜가 가깝게 다가옴을 보게되었다.

건강웰빙의 시대

마지막으로, 우리는 개인 및 고용주 관점에서 건강과 웰빙에 더 중점을 둔다.  독감과 추운 계절은 이제 독감, 감기 및 코로나19의 계절이 된다. 바이러스의 새로운 변종이 매년 나타나고 다시 나타난다. 마스크는 패션산업의 표준이 될 것이며 가을과 겨울에 훨씬 더 흔하게 된다.  가족 휴가 정책은 더욱 자유롭고 관대 할 으로 재택근무는 이런 가족휴가를 더 흔하게 가질 수 있게한다.

 

 
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